En una charla sobre Marca Personal escuché el término "Liderazgo inspiracional" y me puse a investigar.
El liderazgo inspiracional es aquel que no solo se enfoca en guiar a su equipo, sino también en vivir el liderazgo, porque motiva a través de la inspiración y el ejemplo. Este tipo de liderazgo se basa en la confianza, la empatía y la capacidad de comunicarse efectivamente con los miembros del equipo.
Repasando un poco: la confianza tiene tres pilares: la fiabilidad, el interés común y la armonía. Cuando hablamos de empatía es saber tratar al otro como le gusta o le gustaría que lo traten y la comunicación efectiva que se basa en escuchar para comprender pudiendo expresar de manera adecuada y certera un mensaje o idea.
Para ser un líder inspiracional, es importante tener un propósito claro y una visión compartida que guíe a todo el equipo. Además, el líder debe ser un modelo a seguir, demostrando su compromiso y pasión por el trabajo que realiza. Aquí es cuando se alinea el propósito de vida con el propósito de la empresa o emprendimiento.
La humildad también es una cualidad importante en un líder inspiracional. El líder que tiene clara la diversidad de pensamiento y que en las diferencias está la sabiduría, se abre al aprendizaje pues es consciente que no lo sabe todo.
Reconocer y revisar cada cierto tiempo las fortalezas y debilidades propias y de los demás, es un paso importante que permitirá crear un ambiente de confianza, aceptación y respeto mutuo.
Otra característica clave del liderazgo inspiracional es la capacidad de comunicarse de manera efectiva. Un buen líder inspiracional debe ser un excelente comunicador, con capacidad de escucha plena con su equipo, para así poder superar los desafíos que aparezcan, estimulando la capacidad resolutiva de todos.
Un buen líder inspiracional es un modelo a seguir, que tiene claro que debe basar el crecimiento y logro de objetivos respaldado en el bienestar y trabajo en equipo, donde es una guía pero a la vez es parte de un todo, logrando constantemente crear un ambiente de trabajo positivo y productivo.
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