martes, julio 06, 2021

Día de Maestro

El 6 de julio de todos los años celebramos a los Maestros, esos guerreros buscadores que se la pasan encontrando maneras de transmitir lo que saben a sus alumnos.

En el Perú el 6 de julio de 1822, el libertador Don José de San Martín fundó la Escuela Normal de varones y fue el Presidente Manuel Odría que en 1953  institucionalizó el Día del Maestro. 


Pero un maestro es más que eso, es un ser con emociones que trae de casa, con pensamientos propios, puntos de vista del mundo y tiene la capacidad de envolverte allí adentro.


El maestro no solo enseña una materia sino que tiene la enorme capacidad de influir en la forma de pensar de los alumnos, potenciar sus talentos, ayudarlo a desarrollar sus capacidades y ser punta de lanza del cambio que el mundo necesita.

En el Perú, la vocación se pone a prueba en los diferentes pisos altitudinales, con las escuelas alejadas y con maestros que van a pie a veces 2 horas para poder dictar  clase, que no tienen una computadora pero que con tizas en una pizarra vieja lo dan todo por sus alumnos, donde la creatividad es la dueña del aula.

Gracias Maestros, por estar, por ser y por dar tanto; pronto la virtualidad terminará y los abrazos volverán para celebrar su día.

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Foto #2 (https://blogs.upn.edu.pe/estudios-generales/2016/02/09/por-que-el-peru-necesita-buenos-docentes/)


martes, junio 08, 2021

10 consejos para aumentar tu poder innato

En el libro Coaching para el éxito, Talane Miedaner nos dan 10 pasos interesantes y fáciles de seguir, para poder aumentar ese poder interior que nos mueve a hacer cosas nuevas, sobretodo a poder mantenerlas en el tiempo, utilizando herramientas que nos ayuden a mejorar día a día.

Elimina todas las pequeñas molestias si tienes intención de mejorar, verifica el desastre de cosas cotidianas que te roban la energía, como ordenar el escritorio, tu dormitorio, botar esos zapatos rotos y dejar de llegar tarde a todas partes y por qué no, mudarte de casa si es que vives demasiado lejos del trabajo. Date 90 días para organizarte.

Suprime la escasez de energía cuando comienzas a eliminar todo eso que te resta energía, como cuando caes en la cuenta del sonido del ventilador que siempre está ahí pero que llega un punto en el que no lo oyes, deja un poco el exceso de café, revisa malos hábitos, haz una lista y déjalos uno a uno.

Créate 10 hábitos diarios lo ideal es cambiar los malos hábitos por uno bueno y que te aporte más energía que la que te quita. Por ejemplo: llamar a diariamente a una amiga, comer frutos secos en lugar de chatarra, hacer algo para mimarme, tomar vitamina C, hacer ejercicio por las mañanas u otras actividades. Prueba haciendo una lista, programa el Calendar o haz un colage.

Hay que desaparecer los "debería". ¿cuáles son los objetivos que te agobian? si no has hecho nada en el último año, deshazte de ellos inmediatamente o formúlalos de nuevo. Desesperándote nunca lograrás nada.

Establece unos límites firmes las críticas abruman, hacen daño los comentarios despectivos porque disminuyen la energía y reducen la capacidad de atraer lo que deseas en realidad. Si tu pareja te alza la voz podrías decirle "¿deseas que regrese en cinco minutos cuando estés más tranquilo/a?" y evitar discusiones innecesarias.

Protégete con elegancia. "Nadie puede hacer que te sientas inferior si tú no se lo permites." Eleanor Roosevelt. 

Aquí ahondaremos con cuatro pasos que pueden servir para protegerse.

  • Informar: ¿te das cuenta que ese comentario es hiriente? o "no te he consultado sobre esa cuestión". Si continúa ir al paso 2
  • Pedir: "por favor no me alces la voz" o "si tu crítica no es constructiva mejor no opines por favor", si continúa
  • Exigir o insistir: "insisto en que dejes de faltarme al respeto en este momento" y si continúa
  • IRSE "No puedo continuar con esta conversación, me voy" 
No ignores lo pequeño si bien el ignorar comentarios "tontos" es muy inteligente, cuando empiezan a ser cada vez más constantes o subirse de tono, es mejor decir: "me molesta tu comentario, no me suma" y dar a conocer tu molestia de manera educada.

Eleva el nivel de lo que consideras aceptable si quieres que te respeten, debes empezar tú por respetar los límites de los demás, debemos elevar el nivel de lo que estamos acostumbrados y atraer cada vez más cosas mejores. 


Todo es bueno incluso lo malo
  dicen que solo los malos momentos nos enseñan a valorar los buenos, cómo disfrutar la dicha sin conocer la desdicha. En lugar de quejarte, aprende la situación, no te quedarás mucho tiempo ahí y recuerda que aquello a lo que resistes, persiste; la vida es la vida, se trata solo de algo que está pasando, todo lo que sucede es un instructivo de una manera u otra.

Haz cada día algo que te haga ilusión tómate unos minutos del día a programar tu siguiente día con actividades que te gusten y cúmplelas. De hecho la vida es aprender a hacer con gusto cosas que muchas veces no te emocionan pero el trabajo es así a veces.

Tratemos de tener la capacidad de darnos cuenta cuándo estamos alejándonos del camino que nos lleva a la paz interior, que finalmente es la felicidad.

¿Probamos? 








lunes, mayo 31, 2021

10 pasos para convertir el miedo en realización personal

Revisando mis apuntes encontré una charla de Jürgen Klaric, donde habla acerca de usar los miedos para lograr el éxito y realización personal, así que les comparto una parte que me parece didáctica con 10 pasos fáciles de seguir.

Auto análisis ¿Qué miedos tengo? ¿Qué me asusta?

Puedo tener miedo al éxito, al dinero, al logro, a que me asciendan; todo esto es la "No Suficiencia", el "no estoy listo para manejar esto". Anota tus miedos.
Prepárate, haz cursos y lleva capacitaciones para empoderarte.
Busca herramientas que ayuden en el desarrollo de tus talentos y habilidades. Perfecciona lo que te es fácil y aprende a desarrollar sin estrés lo que no te es tan fácil, hasta que te resulte poco complicado de hacer.
Dale prioridad a tu talento pero no te encasilles y aprende cosas nuevas.

Sé auténtico. El sistema educativo por lo general trata de encasillarnos en un tipo de personaje donde el que se sale del molde está equivocado.
Con esto no me refiero a ir en contra del sistema, sino en reconocer que ser distinto tiene ventajas y que inventar maneras diferentes de hacer las cosas no está mal, siempre que te bases en el respeto y el sentido común.


Aléjate de la gente tóxica. Aléjate de los miedosos y si son personas muy cercanas, trata de comprender que esos miedos son suyos y no te pertenecen. Los criticones están al acecho, recuerda que normalmente los "opinólogos" no tienen experiencia alguna muchas veces, se dejan llevar por chismes y les encanta ser "pincha globos" solo por miedo.

Ríanse del fracaso, que suena a difícil pero, es básicamente comprender que el error no es condenable de por si, sino es el indicativo que hay que hacer las cosas de una manera distinta, que hay que buscar opciones y ampliar nuestro lado creativo. Nadie se hizo exitoso sin haber fracasado aunque sea una vez en su vida.


Ten un equipo de amigos, coaches, mentores y profesionales acompañándote en esta valiente experiencia. Por último motívate con videos de Youtube gratuitos. 
La idea es mantenerse animado y rodeado de personas que sumen y que cuando vayas logrando celebren contigo.

Haz lo que sabes hacer. Descubre tus talentos y busca actividades alineadas a ellos. Trabajar en algo en lo que utilizas tu talento natural es el placer más grande, usas tu potencial al máximo y eres feliz con lo que logras. Trabajar es un placer. Hacer sacrificios para no cumplir sueños es una sentencia de infelicidad eterna.

Si no eres muy valiente arriesga en grupo. Puedes comenzar con un multinivel por ejemplo, donde todos quieren lo mismo que tú y hay diversidad de aprendizajes todo el tiempo de personas inclusive opuestas a ti. Luego que agarres seguridad, lánzate a emprender con conocimiento y experiencia aprendida por ti mismo y de situaciones vividas por los demás.
Intenta y falla hasta que lo intentes y logres. No te canses, ayudemos a la gente con miedo. Muchos se pasan la vida a medias, solo por temor a arriesgar, más del 90% de personas no comprenden dónde es que está el dinero y el verdadero placer del emprendimiento, van sin rumbo. Probar varias manera de lograr algo nos da la maestría de vivir plenamente. 

No te permitas pasar un solo día de tu vida sin hacer los 9 pasos anteriores con frecuencia. La vida es un cuaderno en blanco donde cada día puedes reescribir tu historia, hagámonos responsables de ella, dejemos de buscar culpables o responsables de nuestros problemas.
Tomemos el control del aquí y ahora que es lo único que podemos gestionar, ayer ya fue y mañana no sabemos.

A creer para ser.

jueves, mayo 20, 2021

La neurociencia y el desempeño laboral

Hace unos días tuve el enorme placer de dictar parte de un taller de Neurofelicidad y fue increíble poder darme cuenta, con el grupo de alumnos, de cuán importante es la neurociencia para la optimización y mejora en la empresa desde una atmósfera de felicidad individual.


Además pude ver como la felicidad aumenta la creatividad y estimula  el desarrollo de los empleados, pues se convierten en personas que no solo se sienten parte de un todo, sino que,  a la vez se saben únicos, con talentos propios, que suman a la empresa y los hacen sentir orgullosos de sí mismos.

Es que la psicología estudia el comportamiento humano, pero la neurociencia  nos  explica cómo el cerebro procesa el comportamiento fisiológicamente y mientras lo explicaba en fácil les decía: "así como optimizas tu celular, igual podemos ayudar al cerebro a producir los químicos de la felicidad creando hábitos dentro de los procesos que hacemos día a día". 

Comprender que cuando tengo esa sensación de felicidad y puedo desarrollar  mucho más esa capacidad para solucionar situaciones complejas y tomar decisiones acertadas.

Hay un ejercicio que me gusta mucho: "Tu YO en 5 años". Es sobre ponerte en el caso de que han pasado cinco años y no hubieras tenido ningún problema de dinero, ¿dónde crees que estarías? ¿con quién? ¿haciendo qué? y ¿cómo te sentirías?. Nunca me ha ocurrido que alguien se ponga triste. Ese entusiasmo sin filtros, ni juicios, ni miedos,  es felicidad.

Preguntas a los colaboradores como podrían mejorar el entorno laboral, casi en todos los talleres escriben: reconocimiento por sus logros y agradecimiento por lo que hacen.

Si lo analizamos de manera simple: cuando estamos en un lugar con gente amable, trabajando de manera colaborativa, donde todos somos importantes y valorados por ser diferentes, porque tenemos  talentos distintos ¿cómo podría caber la ineficiencia, desmotivación o auto sabotaje? ¡No habría tiempo! estaríamos utilizando las horas de trabajo haciendo lo que mejor sabemos lo mejor que podemos y sin sentir miedos.

Suena bien romántico pero te invito a que escribas 5 cosas que te gustaría hubieran en tu trabajo: desde felicitación al buen trabajador  hasta plantas naturales en el comedor, no te restrinjas. Verifica qué es viable en tu empresa y desde tu escritorio se un agente de cambio para mejorar tu ambiente laboral. Para que la empresa mejore no necesitas ser el dueño, necesitas querer vivir mejor, estimular tu cerebro a sentir felicidad y que tus compañeros también se sientan igual que tú.

¿Probamos?

4 pasos para gestionar un despido

Cuando hay desazón y miedo, pensar con claridad se hace difícil; es como que se pierde el norte y tratamos inconscientemente de buscar fuera de nosotros las razones del dolor, responsabilizar al resto de lo que tengo o no tengo.

Hacer un alto es lo que corresponde. Estos 4 pasos quizá puedan ayudarte a aclarar la mente y salir de una situación complicada:

1 Reconozco mi emoción 
¿Qué emoción estoy sintiendo? Rabia, tristeza, frustración o dolor (duelo).

Para poder graficarlo vamos a poner una emoción: Rabia

¿Por qué?: Me despidieron

Analizo la situación 

Ideal es hacer una lista en papel o en la computadora, para analizar bien lo que está sucediendo. Además hay que ser honestos para poder llevar esta situación a una estado de paz y aprendizaje.
¿Fui responsable directamente? en estos casos no.
  • La empresa está mal económicamente o quebró.
  • La empresa fue fusionada con otra y hay duplicidad de cargos.
  • Fue cerrada por SUNAT o INDECI o la Municipalidad.
  • Se acabó mi contrato.
Pero, puede ocurrir que sí tuve responsabilidad:
  • No me gustaba lo que hacía y trabajaba lo mínimo indispensable.
  • Mi Jefe era una mala persona (¿hiciste algo para mejorar la dinámica?)
  • Me costaba llegar/conectarme a tiempo a las reuniones de trabajo.
  • Siento que este no es un trabajo para mi y no me esforzaba.
  • Eran abusivos conmigo (¿qué hiciste para cambiarlo? ¿diste a conocer tu descontento?).
Aunque el maltrato lo consideres algo que no puedes manejar, sí se puede. Las empresas tienen sus propios mecanismos y si no es el caso, hay que buscar otro lugar para trabajar mientras tienes trabajo. Dedicar 8 horas de tu vida al día siendo maltratado e infeliz por pagar tus cuentas te va matando el cuerpo y el alma, eso es más dañino que muchos vicios.

Qué opciones y/o oportunidades de mejora tengo 

En caso que no tengas responsabilidad solo es buscar opciones:
  • Enviar 10 Cvs a la semana hasta que alguno tenga éxito. 
  • Mientras espero respuesta voy a meterme a una plataforma de cursos gratuitos para llevar alguno que me ayude a optimizar lo que sé.
  • Revisar en LinkedIn si hay anuncios sobre trabajos que pueden calzar con tu perfil.
  • Chequear en las listas de Whatsapp de mis amigos algunos nombres para enviarles mi CV.
Si  eres directamente responsable de perder el trabajo hay tarea extra:
  • Anota ¿cuáles son tus talentos y qué sabes hacer?
  • Busca el tipo de perfil en el que encaja lo que sabes hacer y te motiva.
  • Busca herramientas para auto motivación y auto liderazgo, para que cuando consigas el nuevo trabajo no lo pierdas por falta de estas dos grandes e importantes fuerzas.
Enfócate con optimismo 
Ser optimista no es ser iluso o vivir en un mundo de fantasía, el optimismo es como la Fe, una fuerza que nos motiva, una manera de ver el aprendizaje en las cosas que ocurren. 
A veces llegan las oportunidades y nos gana el miedo o la inseguridad.
Todos podemos aprender y ser mejores, nunca sabes de lo que eres capaz hasta que lo haces. No te auto sabotees, arriesga, confía en tus talentos y propuesta de valor. 
Lo peor que puede pasar es que no pase nada.

Vamos con Fe.

martes, abril 20, 2021

Día del Trabajador


El primero de mayo es un día muy especial, pues se conmemora el punto de quiebre de una lucha importante sobre los derechos laborales.

Se recuerda que en el año 1886, trabajadores de los Estados Unidos exigían que se disminuyan las horas de trabajo de 12 a 8, pues la cantidad de horas, sobre todo en lo que involucraba esfuerzo físico como la construcción de ferrocarriles y trabajo en minas, no permitía tener calidad de tiempo de descanso y por consecuencia aparecían a temprana edad enfermedades derivadas del cansancio extremo.

El sindicato en Chicago convocó a la huelga del primero al 4 de mayo, donde hubo una lucha sangrienta entre policías y trabajadores hasta que el día 4 se reunieron en la Plaza de Haymarket donde se puso fin a esta manifestación pero que tuvo 5 condenados a la horca y ahora se les llama "los mártires de Chicago".

¿Qué podemos hacer para conmemorar ese día? 

Aquí van algunas ideas:

  1. Ahora que no se puede salir a la calle, quizá ver alguna película donde podamos reflexionar este tema: desde "Tiempos modernos" (1936) dirigida por Charles Chaplin hasta "El diablo se viste de Prada" (2006) o del cine francés "Arcadia" (2005) entre otras.
  2. Podríamos revisar si estamos administrando bien el tiempo en el día a día y mejorar para respetar tanto los horarios laborales como nuestro tiempo de descanso, darle la misma prioridad a ambos. Agenda momentos de esparcimiento y engreimiento para ti y tu familia.
  3. Comparte contenido en tus redes de momentos felices de trabajo y reúnanse por zoom para hablar de cualquier cosa menos temas de oficina y el que mencione algo sobre ello, "baila" para todos.
  4. Tómate 3 minutos y haz un ritual de agradecimiento porque tienes un trabajo que ayuda a proveer a ti y a tu familia, abrázate por ser un buen trabajador, date palmaditas y reconoce tu valor.
No importa lo que hagas, ese día sé feliz y disfrútalo.

lunes, abril 19, 2021

Respeto pero no comparto tu opinión

Hace poco se dieron las elecciones en el Perú: más de diez candidatos y centenares de postulantes al Congreso de la República, estamos en emergencia sanitaria en la mitad del país por la pandemia y restricciones por todos lados, todo esto hizo que las elecciones  fueran bastante peculiares.

Las redes sociales juegan un papel sumamente importante en la vida cotidiana y para el tema electoral no fue la excepción, por una lado informaban y por otro desinformaban. 

Poca gente ve programas que hagan investigaciones serias, la mayoría se manejan entre memes  y videos de tik tok; le sumas las encuestas manipuladas y aunque duela decirlo: un pueblo sin memoria, nos llevó  a donde ahora estamos: en un callejón sin salida con dos postulantes a la presidencia sin esperanzas de progresos sostenibles.


Pero algo que me llamaba la atención y era la cantidad de pleitos en redes, los insultos si votabas por alguien, los bloqueos en Whatsapp y redes sociales porque no comulgabas con sus ideas; incluso, p
leitos familiares, problemas de presión arterial y  conflictos desbordantes de intolerancia y frustración por temas políticos. 

Un mensaje circulaba en facebook que decía algo así como : "ningún candidato merece que lo defiendas con uñas y dientes". Algo totalmente cierto porque en realidad no podemos poner las manos al fuego ni por alguien que conocemos o creemos conocer. Cada ser es él y sus circunstancias. 

La intolerancia viene acompañada de falta de respeto por los pensamientos, creencias o acciones del otro, se basa en el prejuicio personal o grupal donde se asume como absoluta la forma de pensar y todo lo que no encaja en ella se considera incorrecto o inadmisible.

¿Qué características tiene la persona intolerante?

  • Pobre capacidad de empatía e inflexibilidad.
  • Puede pasar de adversario a enemigo de un momento a otro.
  • Juzga y condena de acuerdo a sus creencias.
  • Tienen estados de angustia prolongados e irritabilidad que merman su salud. 

¿Qué hago si tengo en mi entorno a alguien intolerante?
Escucharlo, quitar el "no" de nuestro vocabulario y comprender que esta persona tiene sus propios pensamientos y creencias; básicamente es no permitir que la ira se apropie de nosotros o esa sensación de inestabilidad que a veces las diferencias nos ocasionan. Mantenernos elocuentes y nivelados emocionalmente.

Hay veces tener paz es más importante que tener la razón, pues la persona intolerante solo sube más el volumen de la voz y termina el pleito más convencido que nunca que lo que piensa es la verdad.

Cambiemos de tema y sigamos adelante. No vale la pena perder amigos, pelear con familiares que tenemos que ver de nuevo, gente del cole y compañeros del trabajo por temas de coyuntura. Nadie tiene la certeza de lo que ocurrirá.

A buscar la paz y respetar las diferencias.

miércoles, abril 14, 2021

Emprendimiento no es informalidad

Leyendo el libro Restart de Jason Fried y David Heinemeier, encontré mucha teoría didáctica sobre el emprendimiento, tema que despierta mucho mi curiosidad porque me dediqué toda la vida hacer realidad sueños por medio de emprendimientos, pero la mayoría los abandoné.

A veces crecía tanto, que no me daba abasto y descubrí que tenía que aprender a trabajar en equipo, luego -con caída de cara de por medio-  me di cuenta que las personas tienen su propio ritmo, su propia manera de trabajar y que si a mí me gusta andar acelerada no puedo exigir que el resto también viva igual que yo.

Comencé a analizar y a buscar libros que me dieran alcances y este en especial clarifica punto por punto ¿cómo podemos lograr convertir un emprendimiento en algo tangible y económicamente exitoso?.

Quisiera hacer un zoom en un punto que me parece crucial en un emprendimiento y es el hecho de borrar de nuestros labios la frase "vamos a ver que pasa".

Los autores ponen muy en claro que cuando uno empieza un emprendimiento debe tener en borrador una estructura básica de lo que podría ser su empresa, digamos: Gerente, Contable, Secretaria y Tesorero por decir algunos puestos claves, aunque al inicio TODOS ellos seas tú mismo, cuando va creciendo el negocio simplemente empiezas a delegar funciones que ya tienes definidas y se han venido ejecutando pero por una sola persona; obvio que nada está escrito en piedra, pero ya se tiene una base de estructura en funcionamiento.

Pone mucha fuerza en el hecho de que no podemos pensar en ser informales, que desde un comienzo debemos preocuparnos por los gastos fijos que está generando este emprendimiento, que va desde pagarte a ti mismo, como pagar servicios de contabilidad impuestos, electricidad, etc.

Y un poco reforzando evitar el "vamos a ver qué pasa" o el "vamos a intentar", menciona una frase: "Prepárate para el fracaso y fracasarás, si te empiezas a preocupar y llenar la cabeza de esos pensamientos, estás utilizando un tiempo que podrías usar en crecer. En lugar de buscar cómo vas a saltar del barco, más bien planea cómo defenderlo y cómo luchar". Fuerte pero necesario.

Además, si queremos que nos tomen en serio, debemos empezar por tomarnos en serio nosotros mismos, dedicarle el tiempo y darle el valor que corresponde a este emprendimiento, que es parte de nosotros y así como tú crees en él otros lleguen a hacerlo también.

Para pensar ¿no?

Hacer nada sin culpa

Parte del proceso del auto descubrimiento es aprender a vivir con el silencio y es que estamos tan acostumbrados a que siempre alrededor haya ruido y a veces hasta es aburrido la falta de sonido.

Una de las cosas más duras de estar en silencio es el tratar de estar contigo mismo, luchar con tus demonios y tratar de quitar los pensamientos recurrentes; sin embargo, terminamos por ver una serie en Netflix o escuchar algún playlist en Spotify y sentir que por lo menos ya no tenemos que pensar mucho, porque estamos "ocupados".

Hay veces en los que el silencio nos enfrenta con pensamientos que no suman y con sensaciones como de vacío. Existe un juicio heredado por generaciones, esa falsa creencia de que estar en quietud es ser flojo o es perder el tiempo, no permite encontrarnos con ese "Yo interior" tan importante, que nos permite hacer cuestionamientos, que son justamente los que necesitamos para crear los grandes cambios en nuestra vida.

Los años que me dediqué a ser ama de casa, siempre buscaba una actividad adicional para generar ingresos: desde vender cosméticos y productos para adelgazar hasta hacer artesanía y pastelería fina. El hecho de sentir que había tiempo para no hacer nada me aterraba. Sobre todo porque tenía dos hijos pequeños que dependían de mí para muchas cosas.

Cuando los niños fueron creciendo, empecé a buscar actividades que me demandaran más tiempo, pero seguía en lo mismo, no hacía auto análisis y no trabajaba en el autoconocimiento; realmente terminaba tan cansada que apoyaba la cabeza en la almohada y caía rendida.

Cuando empecé a ir a terapia problemas de pareja y me pidieron trabajar en mejorar la percepción que tenía de mí misma, tuve grandes problemas para tolerar el silencio y no encontraba manera de estar sola, lo único que llegaba a mi mente era el sentirme sola; que no es lo mismo. Estar solo es por elección sentirse solo es una consecuencia de no valorarse.

Hasta que por fin llegó el momento, haciendo un poco de yoga, meditación, aprendiendo a hacer hipnosis y practicando el silencio mientras aprendía al ser Coach llegó ese maravilloso momento.

Era un regalo de mi para mi,  que me lo merecía, ese estar en el "aquí y el ahora" sin pensar en lo que pasó ayer y sin preocuparme de lo que hay que hacer mañana, tener un espacio personal durante el día en el que pueda estar simplemente en silencio "haciendo nada".

Hay veces miro un punto fijo y le tomo atención a mi respiración, otras veces cierro los ojos y escucho los sonidos de mi entorno sin juicio y sin analizarlos. Lo ideal es llegar a tu zona de paz y esa parte de tu ser en calma que nivela la energía de tu cuerpo y te ayuda a poder pensar con claridad y buscar soluciones pensando en cosas que podrían ayudarte a lograr grandes cambios.

¿Quieres relajarte? así se comienza.

jueves, abril 08, 2021

4 Sensaciones comunes del home office

Ayer asistí como oyente a una secuencia llamada Conecta2 con dos Team Coaches de la empresa Tarán Perú y hablaban sobre lo difícil de gestionar emociones y desarrollar las habilidades blandas a través de una pantalla para las empresas, sin embargo se han ido creando espacios para trabajarlo y mejorar el ambiente laboral.

Si empezamos por la convivencia: el cafecito de la mañana, el chisme antes de las 9 am, la escapada a almorzar, el pastelito de media tarde con risas cómplices y el after office de vez en cuando para sacar el estrés... ¡Qué nostalgia!


Hoy te bañas, te pones un buzo y una camisa o blusa si hay reunión, sino a veces hasta te quedas en pijama con la cara lavada. Mantienes la cámara apagada y activas el audio cuando hay que hablar, mientras lees algo en instagram y anotas en un papel un pendiente que te acabas de acordar y pones la taza de café encima. Bostezas, te peinas, extrañas la manicure, recuerdas que se terminó la leche de los chicos y si eres hombre quizá estés en el chat despotricando el fútbol del día anterior. (Seguro que aunque sea un par coinciden con el común de las personas).

Sensaciones extrañas:


Estoy pero no estoy
: cámara apagada, pienso en lo que pasó ayer y lo que necesito hacer mañana, pago cosas por internet, el aquí y el ahora me es ajeno. Reviso redes sociales, hasta lees un libro en PDF. ¿Crees que vives el día o te pasa por encima?


Mi cama es mi oficina: papeles, taza de café frío en la cabecera, ropa por guardar a los pies de la cama, juguete del bebe al lado de la almohada, 5 cojines para que no me duela la espalda. Caos: Es que en el comedor se come, en la sala hay bulla, en el escritorio está mi esposo y mi hijo en clases en el escritorio de su cuarto. ¿Podrías habilitar un espacio para trabajar sentada en algún lado de la casa?

Quiero que acabe el día: odio estar frente a la pantalla todo el día, extraño estar con la gente del trabajo, interactuar, esas ganas de ponerme colonia y entrar a la oficina. Hoy esa "bulla" sería motivo de deleite: la puerta que se abre, la risa, escuchar tu nombre y mirar, el besito de saludo, tocar el hombro, ver por la ventana, los tacos de la chica de al lado. 
¿Podrías activar tu cámara, mirar y estimular tus sentidos?.


Extraño el after Office: el vienes termina por fin, apago la compu y en la reunión de "integración" hicieron cosas aburridas para ti y te preguntas: ¿algún día nos van a preguntar qué necesitamos trabajar en realidad?, ¿quién decide bingos todo el tiempo? o "si quiero jugar, juego con mis hijos, bah". Tomar la iniciativa y sugerir cosas nuevas: suma, comunica tus ideas. ¿Crees que la semana que viene puedes tener la iniciativa y sugerir ideas?.

Esta situación no es fácil para nadie y todos tratamos de hacer las cosas lo mejor que podemos, pero, en lugar de quejarnos qué tal si sugerimos. Si yo soy tu jefe y me tienes apagada la cámara, no sé si estás entendiendo lo que te digo, si quizá me paso con mis comentarios o inclusive si quizá tienes un problema grave, mal de salud y te estoy exigiendo un imposible. 

Es fácil vivir en la queja, pero no suma ni para el que la da ni para el que la recibe, no nos ayuda a evolucionar; sumemos con ideas y con iniciativas, al final vas a vivir más bonito, con buena onda y puedes lograr un cambio importante en la manera de funcionar de la oficina. 

¡Vamos! ¿qué vas a mejorar hoy?

Sensaciones y empatía en pandemia


Soy terapeuta y varias de las mujeres que llegaron a mi consultorio virtual y presencial tenían dos características: más de 40 años y se les complicaba el gestionar la necesidad de control. 

Viví con calendarios en la refrigeradora y horarios en los dormitorios muchos años y todos sabíamos que haríamos todo el mes y a qué hora.

Funcionaba muy bien y comenzó la pandemia y nos sentó. Ya no salíamos, era como si nos hubieran puesto una tecla de PAUSA y dejé de imprimir los meses de Calendar para ponerlos en la refrigeradora.

Todo estaba perfectamente descontrolado: Papá, Mamá, hijos metidos en su dormitorio con cara de zombies, dura convivencia entre nosotros y aprendimos que el control no existe y era ver las noticias para saber que podríamos o no hacer al día siguiente.

Esa sensación de falso control ya nos abofeteaba sin piedad y digo "falso" porque así tuviera agenda: si el auto no funcionaba, alguien se enfermaba o se cancelaban las salidas, el calendario se cambiaba, pero eran hechos fortuitos. La pandemia nos obligaba a vivir de X manera lo que producía una desazón constante.

Salías a trabajar algunos días de la semana, veías calle, gente, autos y con una mascarilla que te ahogaba, con el calor del verano; pero, cada cierto tiempo las cosas se ponen feas y vuelves a casa sin poder salir.


Existe el slogan de "quedarte en casa es cuidarte y cuidar a los tuyos", incuestionable y lógico, pero viene la contraparte emocional, el desgaste en las relaciones con las parejas y los hijos, el que un niño aprenda a escribir solo, el encierro en un hiperactivo o un joven con autismo, una niña que no tiene materiales para arte porque nadie se acordó o una adolescente que no va a ir al colegio DOS AÑOS y tiene que asumirlo.

Hablando con mis papás les comentaba: ¿te imaginas que a los 15 años no hubiéramos podido salir meses de la casa?, claro que no había internet y cable, pero, para los nativos digitales, eso es lo básico de su generación como para nosotros hubiera sido ver la tele, el atari o alquilar películas en blockbuster.

¿A dónde quiero llegar?... Para nosotros adultos, padres de familia y hasta abuelos; es duro poder gestionar nuestras emociones, nuestras frustraciones y para muchas familias el dolor de la pérdida de alguien que amaban mucho. 

Este post es un llamado a la empatía con el niño de tres años, con el adolescente de 14, con la niña de nueve, con la universitaria de 19... Señores son dos años de escaso contacto físico si no es ninguno y si estamos cerca uno del otro, tenemos que usar una mascarilla que solo permite vernos los ojos. 

Generemos espacio de contención con la familia, abrámonos al diálogo y sentémonos unos minutos a escuchar: lo que los hijos sienten, piensan, quieren, sueñan, etc. Sé que no es fácil y la misma situación los obliga a ser herméticos, callados y hasta un poco antisociales.

Busquemos gestionar nosotros nuestras emociones de la mejor manera y ser ejemplo para ellos, dar la pauta, porque después de esta pandemia nuestra forma de sentir y expresar lo que sentimos  nunca más serán las mismas.

martes, marzo 30, 2021

4 frases mortales

Releyendo el libro Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva de Stephen Corvey, me resonó un capítulo que habla sobre el lenguaje que utilizamos día a día, que sin darnos cuenta, fija en nuestro subconsciente ideas autolimitantes: propias y aprendidas. La teoría que somos lo que creemos, pero no lo que realmente somos. Juego de palabras que se resume a "tu crees que eres lo que dicen los demás y un poco lo que eres en verdad".

Frases mortales:

1. Tengo que hacer el trabajo. El "tengo" implica obligación, evita el disfrute de la acción, genera malestar porque quizá "quisiera" hacer otra cosa pero no puedo. Si anotáramos todas las veces que la decimos caeríamos en la cuenta que para nuestra mente el día a día es un calvario. Lo utilizamos mucho las mamás: tengo que cocinar, tengo que recoger a los chicos de la casa de X, tengo que ir a la lavandería y tengo que recoger mi cartera del zapatero... inclusive a veces andas tan estresada que dices "tengo que ir a la peluquería" como si fuera algo horrible. Te propongo cambiar el "Tengo que" por "quiero o me gustaría". 

2. Yo nunca/ Yo siempre palabras absolutas que muchas veces no son ciertas, aquí entra a tallar el hecho de creer que somos algo que en realidad no somos (nunca sacas buenas notas, siempre mientes, nunca te bañas). En los pleitos familiares salen muy a menudo: tu nunca me dices ..., yo siempre tengo que..., Nunca dije eso y etc. Cambiemos el nunca por "pocas veces" y el siempre por "muchas o varias veces" y siempre especificando "para mi forma de verlo" porque todo depende del ojo con el que se mida... y verás que disminuyen los roces.



3. Yo soy así que es la frase más autolimitante que existe y que sacude toda responsabilidad de superación y mejora personal. Con eso cierras la discusión y todo lo conversado se diluye. Si realmente queremos ser buenos  con nosotros mismos y con los demás, borremos de nuestro vocabulario esta frase que ha destruido familias y ha causado sufrimientos innecesarios. 

Cada uno tiene una personalidad, realidad, vivencias, traumas y demás, pero si vemos que la actitud que tenemos para con el resto nos lapida y lapida a otros, podemos hacer una auto análisis con humildad y darnos cuenta que no solo hacemos daño sino que estamos limitando nuestras propias vidas etiquetándonos con algo y no estamos creciendo como personas. Es como ir desperdiciando la vida, así de fuerte. ¿Realmente eres así? o ¿te estás protegiendo de algo/alguien?

Aquí no se me ocurre con qué podrías reemplazar esta frase, creo que lo que corresponde es analizar en soledad, a consciencia y sinceramente a dónde te lleva ser tan rígido y negarte la oportunidad de ser la persona que mereces.

4. Lo voy a intentar que trae en la mente un "si no puedo, no importa". 

¿No te ha pasado? voy a intentar bajar de peso, mejorar en mi matrimonio, ser diferente, ahorrar dinero... voy a intentar... que tiene un sabor a mediocridad, a no dar el todo por el todo, a darle la lucha sincera, no es un salto de fe. La determinación y el empuje necesarios para hacerlo sostenible en el tiempo no son parte de esta frase. Sugerencia: cambiarlo por "Quiero hacer", "Voy a hacer x para lograr mi objetivo" y hacer un plan, para que no se quede en sueño y se vuelva una realidad tangible. 

Cuando somos, pequeños nuestros padres y adultos del entorno con el instinto de protección, delimitan qué podemos hacer con frases como: "ya no subas a la bici porque ¿ves que te caes?", "no acaricies al perro porque los perros muerden", "tiendes muy lento la cama, mejor yo lo hago", "que malo eres en matemática", "los deportes no son para ti" y frases por el estilo que van convenciendo a los niños que NO PUEDEN.

Cuando somos adultos, algunos despertamos y nos damos cuenta que con cuidado podemos ir en bici, que no todos los perros muerden, que hay muchas formas de tender la cama, que las matemáticas son complejas para algunos y para otros no, que hay algún deporte que si calza con mis talentos... pero esto pasa si soy valiente y me resisto a vivir determinado por limitaciones que otros me etiquetaron. Lo triste es que la mayoría no lo nota y una parte de ellos lo descubre en terapia o por accidente mucho tiempo después.

Ojo, no digo que los padres somos malos, solo digo que si analizamos bien las cosas e hiciéramos una lista de lo que pensamos que somos unos negados, quizá más del 50% ni siquiera las hemos intentado.

Analicemos hoy, cuánto utilizamos estas palabras y cómo están influyendo en nosotros. Construye tu realidad, sí se puede.

domingo, marzo 28, 2021

5 Habilidades del Papá-Profe

La virtualidad nos trajo consigo aprendizaje del bueno con inicios duros y uno de los desafíos más grandes: buscar independencia en ambientes pequeños, donde lo que canta el niño de inicial se escucha en la reunión de Gerencia de Papá y en la clase de química del hermano mayor. 

Las clases virtuales nos pusieron a prueba, no solo con la paciencia sino desarrollando la tolerancia e involucrándonos más con el aprendizaje de los hijos. Revisar tareas pendientes en la plataforma era parte del check list.

Ser padres ya es una tarea con ciertas dificultades, pero tratar de ser el Papás-Profes fue retador para un sinnúmero de personas, enseñar requiere habilidades, paciencia y saber escuchar.

Aquí te doy 5 tips que puedes desarrollar y hará de la hora de tareas un momento para compartir y no para pelear.


1 Ambiente adecuado y horario: Separa un espacio y si no lo tienes lo creas por horas, puedes tener una mesa plegable con una silla guardadas y las sacas cuando es la hora de tareas. Las tareas son para reforzar lo aprendido no son un castigo. Pon horarios adecuados y tenlos por escrito para que si no estás en ese momento, tu hijo lo recuerde.

2 Analiza la forma de aprendizaje de tu hijo y compréndela. Hay niños que aprenden en silencio absoluto y otros con estímulos externos o de movimiento. Si te es difícil encontrar una manera de trabajar con él, pide ayuda a alguien profesional para que te guíe, recuerda que mientras más estrategias tengas más eficiente será la aprendizaje.

3 Escucha a tu hijo: Pregunta siempre ¿Quieres que te ayude? ¿en qué te ayudo?. Acompáñalo y trabajen de forma colaborativa: No le hagas las tareas, no le digas ¡Qué feo dibujo!,!Qué mal pintas!, quizá podrías preguntarle ¿Qué podrías hacer para que se vea más ordenado/bonito/limpio?, no uses el ¿por qué hiciste así el dibujo?, podrías decirle ¿Qué quieres decir con ese dibujo?. Hacer buenas preguntas desarrolla, amplía su criterio y lo invita a razonar.

Hay veces los chicos se cierran con ¡mi profesor lo explica distinto!, allí podrías decir ¿me puedes explicar con un ejemplo cómo lo desarrolla tu profe?, aprendes una nueva forma y tu hijo refuerza lo aprendido. Seamos humildes, no tenemos la verdad absoluta en nuestras manos.


4 Pregunta, no asumas las cosas: Vivir en la pregunta es la mejor herramienta que podemos darle a nuestros hijos, porque viven cuestionándose las cosas. Si imponemos maneras propias no dejamos que sea creativo y eso se vuelve un problema en la adultez, porque quiere soluciones sin tener que buscarlas. Cuando expliques un proceso o ejercicio y quieres saber si te ha entendido, pregúntale: ¿podrías explicarme con tus propias palabras qué entendiste? y afianzar el conocimiento.


5 Gestiona tus emociones. Último punto pero el más importante de todos. Ten en cuenta que el maestro de gestión emocional de tu hijo eres tú. Si sabes que te va a costar demasiado tener paciencia, te recomiendo que busques a alguien que lo ayude con las tareas hasta que trabajes en tu gestión emocional. 

Si te acaloras rápidamente porque demora el niño en escribir y no comprendes que él tiene otra velocidad, una destreza que está en aprendizaje y que tiene que demorar; busca quizá hacer respiraciones profundas para relajarte.

Si ves que tu hijo se bloquea, puedes hacer un ejercicio con él como observar un punto fijo, hacer cinco respiraciones profundas (el aire entra y sale por la naríz y llenando el vientre)  con las manos en los muslos y empezar de nuevo la tarea.

Si estás mucho rato sentado y le está costando cumplir con sus pendientes, puedes llevarlo un rato al parque, regar plantas, jugar con plastelina o ver un video de youtube adecuado para que se relaje y luego retome sus tareas.

Para nosotros como adultos es difícil mantener la atención por tiempo largo en las reuniones de trabajo con mayor razón los niños y los adolescentes.

Espero te ayude un poco a mejorar la situación actual, si tienes preguntas puedes hacerlas debajo de este post. !Que la fuerza te acompañe!.

viernes, marzo 26, 2021

Comunicación y sufrimiento


Cuando nos duele algo profundamente: nos "hacemos una bolita" o sale fuego de nuestros labios. A nadie le gusta sufrir, pero algo que me enseñaron los cursos de Gestión Emocional es que: las personas no te hacen sufrir, ¿cómo?, así como lo lees; las personas hacen cosas, que le salen de la mente o del alma y tú decides si lo abrazas para sufrir o lo ves como una percepción personal de las cosas, una opinión y te haces a un costado.

Si tenemos una pareja o amistades que nos dicen solo cosas que no nos suman: quejas, críticas o insultos todo el tiempo, hay que salir de allí; pero lo que te dice y  hace solo refleja lo que esa persona siente.

Si solo te dicen cosas hirientes y que no llevan a mejorar, o no te hablan aún estando a tu lado; definitivamente eso dice qué tanto dolor, tristeza o falta de amor a sí mismo existe en su interior. Todos damos lo que tenemos.

En el libro Sin barro no crece el loto de Thich Nhat Hanh hay una parte donde describe lo importante de facilitar la comunicación en momentos de dolor y me llamó la atención por lo beneficioso que puede resultar y lo copio a continuación:

" Mientras la otra persona habla, puede que oigas mucha amargura, percepciones erróneas o acusación en su discurso. Si dejas que esas cosas desencadenen tu ira perderás la capacidad de escuchar profundamente.

En lugar de eso, céntrate en tu verdadero propósito y recuerda: "Al escucharle de esta manera, mi único propósito es ayudar a la otra persona a sufrir menos. Puede que se haya hecho muchas percepciones erróneas, pero no la interrumpiré. Si intervengo con mi perspectiva o la corrijo, convertiré la práctica de la escucha profunda en una discusión. En otro momento puede que tenga la oportunidad de ofrecerle algo de información para que pueda corregir sus percepciones erróneas, pero ahora no". Este tipo de conciencia plena te ayudará a mantener viva tu compasión y te protegerá de desencadenar la semilla de ira que hay en tu interior. Quién sabe, puede que seas el primero que escuchado a esa persona atentamente.

Cuando hayas comprendido su sufrimiento y estés listo para hablar, tu voz estará cargada de compasión, puedes utilizar un habla bondadosa libre de prejuicios o culpa, podrías decir algo como:  "no era mi intención hacerte sufrir. No comprendía tu sufrimiento, lo siento. Por favor ayúdame, cuéntame tus problemas. Necesito ayuda para entenderte". O puede que quieras decir: "sé que has sufrido mucho estos últimos años. No he sido capaz de ayudarte a sufrir menos, en lugar de eso solo he conseguido empeorar la situación. He reaccionado con enfado y tozudez y, en lugar de ayudarte, te he echo sufrir más. Lo siento mucho". Muchos de nosotros no somos capaces de usar ese tipo de lenguaje con otra persona, porque hemos sufrido mucho. Pero si practicamos conscientemente la escucha profunda y el habla bondadosa, seremos capaces de curarnos y ser felices.

"

Suena liberador, vale la pena intentarlo de a pocos, porque finalmente la calma la vamos a sentir nosotros también. 

El control de la tristeza según Daniel Goleman

En el libro "La Inteligencia Emocional" de Daniel Goleman encontré información muy valiosa sobre la tristeza. Quisiera compartirla...